Calculadora de Rescisão CLT - Simulador Completo
Recibo de Simulação de Rescisão
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Informações da Rescisão
Ganhos (+)
Descontos (-)
FGTS Estimado
Multa do FGTS
Seguro-Desemprego
Valor Líquido Final a Receber
Timeline de Pagamento
Distribuição dos Valores
Comparar com Outro Cenário
⚠️ Aviso Legal: Esta é uma simulação estimada baseada nas informações fornecidas. Os valores podem variar conforme acordos coletivos, convenções e legislação específica. Para valores exatos, consulte um advogado trabalhista ou contador. O prazo de pagamento é de até 10 dias corridos após o término do contrato.
Seguro-Desemprego
Se foi demitido sem justa causa, você tem direito entre 3 e 5 parcelas do seguro, dependendo do tempo trabalhado.
Aviso Prévio
A cada ano trabalhado, você ganha +3 dias de aviso prévio indenizado, limitado a 90 dias no total.
Prazo Pagamento
A empresa deve pagar suas verbas rescisórias em até 10 dias corridos após o término do contrato.
Saque do FGTS
No modelo "Sem Justa Causa", você pode sacar o saldo total do FGTS mais a multa de 40%.
Perguntas Frequentes
Tire suas dúvidas sobre rescisão trabalhista
Como calcular minha rescisão CLT?
Informe salário bruto, datas de admissão e saída, motivo da rescisão, férias vencidas e valores opcionais. A calculadora processa automaticamente todos os valores conforme as tabelas oficiais atualizadas.
Quanto vou receber na demissão?
Na demissão sem justa causa, você tem direito a saldo de salário, férias + 1/3, 13º proporcional, aviso prévio, FGTS + multa de 40% e seguro-desemprego. Use nossa calculadora para simular o valor exato.
Como calcular FGTS e multa de 40%?
O FGTS é 8% do salário depositado mensalmente. Na demissão sem justa causa, você recebe o saldo total + multa de 40%. Exemplo: R$ 10.000 de FGTS = R$ 14.000 total (saldo + multa).
Como calcular férias proporcionais?
A cada 12 meses trabalhados, você adquire 30 dias de férias. Se trabalhou menos, o cálculo é proporcional: (dias trabalhados / 360) × salário. Você também tem direito ao 1/3 constitucional sobre as férias.
Como calcular 13º proporcional?
O 13º salário proporcional é calculado com base nos dias trabalhados no ano da rescisão. Se trabalhou 6 meses, receberá 6/12 do salário. Nossa calculadora considera anos bissextos automaticamente.
Tabelas INSS e IRRF
Utilizamos as tabelas oficiais atualizadas. INSS: alíquotas de 7,5% a 14%. IRRF: alíquotas de 7,5% a 27,5% com dedução por dependente. Todos os cálculos são automáticos e atualizados.
Qual o prazo para receber a rescisão?
A empresa deve pagar todas as verbas rescisórias em até 10 dias corridos após o término do contrato de trabalho. O FGTS e a multa de 40% são sacados diretamente na Caixa Econômica Federal.
A calculadora é confiável?
Sim! Utilizamos as tabelas oficiais de INSS e IRRF atualizadas e seguimos a legislação trabalhista vigente. Os cálculos são baseados na CLT e nas normas do Ministério do Trabalho. Esta é uma simulação - para valores oficiais, consulte um contador ou advogado trabalhista.